12 e 13 de março. ABRH-PR Regional Norte apoia Curso - Curso de Cargos e Salário

Objetivo

Capacitar os participantes a desenvolver, implantar ou reformular uma estrutura completa de cargos e salários, vivenciando todas as etapas de implantação. Sem dúvida, as empresas que adotam critérios para a Administração Salarial, possuem melhores condições de transformar o fator Remuneração em algo que efetivamente motive os seus colaboradores

Principais Vantagens na Implantação de um Programa de Cargos e Salários 

• Definição das responsabilidades dos colaboradores.
• Concessão de aumentos salariais de forma mais racional, com base em critérios válidos para todos na empresa.
• Elevação do índice de satisfação/motivação dos colaboradores, com reflexos na qualidade e produtividade dos produtos e/ou serviços prestados, interna e externamente.
• Eqüidade Interna dos salários praticados.
• Subsidio nos processos de recrutamento e seleção, promoções e transferências internas.
• Estabelecer um processo de comunicação entre Líderes e Colaboradores.
• Contribuir na identificação das necessidades de treinamento e desenvolvimento.
• Atender requisitos da ISO-9000, Ambiental-14000 e Auditorias de clientes.  

Programa

- Conceituação e objetivos.
- Todas as etapas para implantação e manutenção de um plano de cargos e salários (sistema de pontos).
- Descrição e avaliação de cargos (por pontos).
- Classificação dos cargos por faixa salarial.
- Pesquisa salarial 
- Elaboração de tabulação de pesquisa salarial.
- Utilização dos salários de mercado (ajustes internos: como fazer).
- Elaboração de uma tabela salarial.
- Divulgação do sistema aos funcionários.
- Aspectos básicos da política salarial.

PALESTRANTE
MAURO DA ROCHA - Formado em Administração de Empresas pela Universidade Regional de Blumenau - FURB, com vários cursos de especialização na área humana. Atuou durante 7 anos na Cia. Hering, desempenhando funções de Liderança em Gestão de Pessoas. Desde 1995, atua na Extensão Empresarial, sendo sócio/responsável desta empresa, onde desenvolve funções de Consultor na Implantação de Projetos/Programas na Área de Remuneração, respondendo também pelo projeto do Sistema de Benchmarking, Pesquisas Salariais, Implantação de Habilidades e Competências, Participação nos Resultados, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho. Também responde pelo Planejamento Estratégico das atividades de RH, pela elaboração e aplicação de projetos na área da Qualidade e Motivacional, principalmente programas direcionados à elevação da motivação, auto-estima e comprometimento das pessoas no ambiente organizacional, proferindo várias palestras em empresas e instituições de ensino.

 DATA: 12 e 13 de março de 2010

LOCAL: Instituto Excel  - Rua Tupi, 366  -   86020-350 Londrina-PR

HORÁRIO: dia 12/03 das 14 às 18h e dia 13/03 das 9 às 18h  (com intervalo de 1h para almoço) 

CARGA HORÁRIA: 12 horas

 INVESTIMENTO:    R$ 354,00 (incluso apostila, certificado e coffee-breaks)  

Informações e Inscrições: 

ADMITA (43) 3328-2300 com Márcia ou comercial@admita.com.br

Fonte: Ascom ABRH-PR